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2022第二批次員工招聘公告


內(nèi)江頁(yè)巖氣產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司為內(nèi)江建工和威遠(yuǎn)投控集團(tuán)共同出資組建的市屬國(guó)有企業(yè),注冊(cè)資本金10億元,主要職能職責(zé)為威遠(yuǎn)頁(yè)巖氣綜合利用化工園區(qū)建設(shè)發(fā)展和管理運(yùn)營(yíng)提供服務(wù)。為有力推動(dòng)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)迅速開展,計(jì)劃對(duì)公司四個(gè)部門的7個(gè)崗位共計(jì)15名工作人員面向社會(huì)公開招聘,現(xiàn)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則。

二、招聘范圍及對(duì)象

??凡具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,且符合招聘條件的人員均可報(bào)名。有下列情形之一者,不得報(bào)名:

(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開除公職的、受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

(二)在人事考試中違紀(jì)被考聘主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的;

(三)有違法違紀(jì)正在接受審查的;

(四)尚處在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的;

(五)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的;

三、招聘崗位及名額(15名)

(一)財(cái)務(wù)融資部1

融資業(yè)務(wù)員1名。

(二)法務(wù)審計(jì)部1

副部長(zhǎng)1名。

(三)投資經(jīng)營(yíng)部2

1.副部長(zhǎng)1名。

2.投資策劃員1名。

(四)工程管理部11

1.工程現(xiàn)場(chǎng)管理員7名。

2.工程檔案管理員1名。

3.工程造價(jià)管理員3名。

四、工作地點(diǎn)

威遠(yuǎn)縣連界鎮(zhèn)。

五、崗位職責(zé)、招聘條件及薪酬待遇

(一)融資業(yè)務(wù)員

1.崗位職責(zé)

1)負(fù)責(zé)與各銀行的對(duì)接工作;

2)了解和熟悉銀行不同項(xiàng)目申報(bào)資料的相關(guān)要求、申報(bào)程序和重點(diǎn)關(guān)注事項(xiàng),及時(shí)關(guān)注其信貸政策的變化情況;

3)熟悉銀行貸款業(yè)務(wù)操作規(guī)程,熟悉與項(xiàng)目融資相關(guān)的知識(shí),把握融資工作中的相關(guān)細(xì)節(jié),站在銀行信貸員的角度系統(tǒng)的完成融資項(xiàng)目資料的收集、整理和相關(guān)報(bào)告的撰寫工作;

4)按時(shí)、保質(zhì)、保量的完成項(xiàng)目融資的申報(bào)工作,并及時(shí)跟蹤項(xiàng)目貸款工作的進(jìn)展情況;

5)完善貸款項(xiàng)目資料的歸檔工作;

6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.招聘條件

1)男女不限;

245周歲及以下;

3)大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;

4)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè);

53年及以上同行業(yè)、同類型工作經(jīng)歷;

6)熟悉各種融資產(chǎn)品和交易結(jié)構(gòu)的搭建,熟悉融資項(xiàng)目推進(jìn)流程和相關(guān)報(bào)告的撰寫,熟悉財(cái)務(wù)知識(shí);

7)具備良好的交流、溝通能力;

8)同等條件下中共黨員優(yōu)先。

(二)法務(wù)審計(jì)部副部長(zhǎng)

1.崗位職責(zé)

1)負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督公司內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況;

2)稽核各部門的業(yè)務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況;

3)審核公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)往來(lái)的真實(shí)性、合法性,對(duì)稽核中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出意見與上級(jí)匯報(bào)反映。

4)對(duì)公司投資項(xiàng)目、公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行審計(jì);

5)公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)審計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)交辦的其他審計(jì)事項(xiàng)。

2.招聘條件

?1)男女不限;

?250周歲及以下;

3)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

4)審計(jì)、財(cái)會(huì)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);

55年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

6)同等條件下中共黨員或獲得中級(jí)會(huì)計(jì)師或中級(jí)審計(jì)師及以上職稱者優(yōu)先;

(三)投資經(jīng)營(yíng)部副部長(zhǎng)

1.崗位職責(zé)

1)全面負(fù)責(zé)投資經(jīng)營(yíng)部工作;

2)負(fù)責(zé)年度綜合打算的審核工作;

3)負(fù)責(zé)對(duì)投資企業(yè)投資的審核工作;

4)負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目立項(xiàng)申報(bào)的審核工作;

5)負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目咨詢論證、項(xiàng)目建議書及可行性研究;分析報(bào)告的審核工作。

6)依照公司進(jìn)展思路及項(xiàng)目拓展打算,尋覓合作伙伴、開拓新的投資經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域;

7)全面掌控投資項(xiàng)目的進(jìn)展,并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出項(xiàng)目拓展和治理改良的建議;

8)負(fù)責(zé)處置與投資經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目相關(guān)的各類協(xié)議、契約、法律文書手續(xù)。

9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.招聘條件

1)男女不限;

245周歲及以下;

3)大專及以上學(xué)歷;

4)投資、營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè);

55年及以上同行業(yè)、同類型工作經(jīng)歷;

6)熟悉項(xiàng)目投資、市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷或成本核算等業(yè)務(wù);

7)有較強(qiáng)的市場(chǎng)、經(jīng)濟(jì)分析能力與預(yù)測(cè)能力;

8)有較強(qiáng)的文字撰寫能力、溝通、協(xié)調(diào)能力;

9)有團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)。

10)同等條件下中共黨員優(yōu)先。

(四)投資策劃員

1.崗位職責(zé)

1)開展項(xiàng)目投資、股權(quán)投資等投資項(xiàng)目的策劃分析,并完成調(diào)查報(bào)告的撰寫;

2)對(duì)外溝通協(xié)調(diào);

3)項(xiàng)目檔案規(guī)范管理;

4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.招聘條件

1)男女不限;

245周歲及以下;

3)大專及以上學(xué)歷;

4)投資、營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)類、會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè);

53年及以上同行業(yè)、同類型工作經(jīng)歷;

6)熟悉項(xiàng)目投資、市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷或成本核算等業(yè)務(wù);

7)有較強(qiáng)的市場(chǎng)、經(jīng)濟(jì)分析能力與預(yù)測(cè)能力;

8)有較強(qiáng)的文字撰寫能力、溝通、協(xié)調(diào)能力;

9)有團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)。

10)同等條件下中共黨員優(yōu)先。

(五)工程現(xiàn)場(chǎng)管理人員

1.崗位職責(zé)

1)落實(shí)開工前現(xiàn)場(chǎng)的三通一平各方面條件,組織工程測(cè)量、驗(yàn)線、移交坐標(biāo)點(diǎn)等工作;

2)負(fù)責(zé)組織圖紙會(huì)審,審批施工單位提交的施工組織設(shè)計(jì);

3)負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目工程上的各類問題,并嚴(yán)格按照工程施工規(guī)范、規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、合同、施工圖等,對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo);對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工程施工人員、施工設(shè)施進(jìn)行監(jiān)督管理,確保工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工和成本能夠達(dá)到預(yù)期的目標(biāo);對(duì)施工單位的材料、設(shè)備進(jìn)行檢查驗(yàn)收,從源頭把好質(zhì)量管,杜絕不合格材料用于工程;判斷工程變更的必要性,審核變更內(nèi)容。????

4)制定項(xiàng)目總進(jìn)度計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)與施工進(jìn)行嚴(yán)格的時(shí)間控制施工;????

5)負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)與施工進(jìn)行成本控制;????

6)負(fù)責(zé)在項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程中,對(duì)開發(fā)、配套、預(yù)算等相關(guān)部門提供指導(dǎo)和支持;????

7)收集整理工程資料,定期向上級(jí)匯報(bào)上述各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況,對(duì)重大決策問題提供專業(yè)性的分析和建議;????

8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。???

?2.招聘條件??? ??

1.45周歲及以下;????

2.大專及以上學(xué)歷、工民建及建筑類相關(guān)專業(yè);????

3.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);???

4.具有二級(jí)及以上建造師資格證(網(wǎng)上可查詢的市政、房建、公路、水利專業(yè));????

5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,責(zé)任心強(qiáng)、善于學(xué)習(xí),再學(xué)習(xí)能力強(qiáng);能熟練使用工程軟件,懂造價(jià),具備資料編制、審核能力。

(六)工程造價(jià)管理員

1.崗位職責(zé)

1)負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查:根據(jù)企業(yè)工程項(xiàng)目情況,對(duì)相關(guān)建筑原材料市場(chǎng)行情進(jìn)行廣泛調(diào)查,編制價(jià)格信息表,為預(yù)決算提供依據(jù);施工期間配合工程現(xiàn)場(chǎng)管理人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)收方計(jì)量,并對(duì)需采用詢價(jià)方式確定材料價(jià)格的,負(fù)責(zé)對(duì)接發(fā)改等主管部門,完善材料詢價(jià)程序。

2)工程概算:對(duì)投標(biāo)項(xiàng)目,依據(jù)國(guó)家工程概算定額,會(huì)同工程部進(jìn)行工程項(xiàng)目造價(jià)概算,并進(jìn)行成本分析和預(yù)測(cè),參加招投標(biāo)工作;

3)工程預(yù)算管理:根據(jù)施工設(shè)計(jì)圖計(jì)算人工費(fèi)用以及原材料、設(shè)備的價(jià)格,具體編制項(xiàng)目預(yù)算;

4)工程進(jìn)度付款控制:根據(jù)工程現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度,對(duì)每月公司項(xiàng)目部上報(bào)的工程量統(tǒng)計(jì)表進(jìn)行審核。會(huì)同工程管理部、財(cái)務(wù)融資部對(duì)施工單位月進(jìn)度進(jìn)行審核、辦理工程款支付;

5)工程成本控制:按照施工合同約定使用的工程勞務(wù)定額、材料使用定額、設(shè)備臺(tái)班定額,對(duì)結(jié)算工程數(shù)量和單價(jià)進(jìn)行審核與控制。

6)工程結(jié)算和決算:工程竣工時(shí)會(huì)同公司相關(guān)部門為工程承包單位、材料供應(yīng)商進(jìn)行最終結(jié)算。并編制項(xiàng)目決算書,并編寫最終的決算與預(yù)算的成本差異分析,擬寫工程成本報(bào)告;

7完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.招聘條件

1年齡26歲及以上,40歲及以下;

2)大專以上學(xué)歷,工程造價(jià)、建筑工程、土木工程、市政工程等建筑類專業(yè);

3持有全國(guó)建設(shè)工程造價(jià)員或全國(guó)二級(jí)注冊(cè)造價(jià)師資格證書(網(wǎng)上可查詢);

4具備3年及以上的工程預(yù)算員工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉市場(chǎng)材料價(jià)格

5熟練運(yùn)用宏業(yè)、廣聯(lián)達(dá)等算量及計(jì)價(jià)軟件。熟悉四川定額及清單計(jì)價(jià)。

6)能獨(dú)立編制清單報(bào)價(jià)并能獨(dú)立開展工作,具有較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力、良好的溝通和表達(dá)能力;

7)具備建筑安裝工程預(yù)、決算和工程管理的專業(yè)知識(shí),熟練掌握CAD;

8)具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);

9同等條件下中共黨員優(yōu)先。

(七)工程檔案管理員

1.崗位職責(zé)

1)負(fù)責(zé)辦理工程前期《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》《施工許可證》直至開工過(guò)程中的全部報(bào)批取證工作。

2)負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等單位工程文件形成、積累和立卷工作。????

3)按照規(guī)范收集和匯總工程前期和勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等單位立卷歸檔的檔案資料,并負(fù)責(zé)辦理移交手續(xù)。????

4)收集施工全過(guò)程中形成的其他技術(shù)文件并進(jìn)行立卷歸檔。????

5)科學(xué)分類、合理編目、整理所有歸檔工程技術(shù)檔案資料。????

6)工程部、勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等單位之間的工作聯(lián)系單、簽證等工程技術(shù)信息的傳遞工作。????

7)準(zhǔn)確、快捷提供工程檔案資料,滿足各方面對(duì)工程檔案資料的利用需求。????

8)工程竣工驗(yàn)收前,聯(lián)系城建檔案管理機(jī)構(gòu)對(duì)工程檔案進(jìn)行預(yù)驗(yàn)收。工程竣工后,將所有工程檔案、資料移交相關(guān)部門存檔。????

9)負(fù)責(zé)工程部?jī)?nèi)文件的編寫、打印、復(fù)印及管理工作,完善公司內(nèi)部相關(guān)流程。????

10完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.招聘條件

1)男女不限;

245周歲及以下;

3)大專及以上學(xué)歷;

4建筑、土建、市政專業(yè)

52年及以上同行業(yè)、同類型工作經(jīng)歷;

6有一定分析能力和創(chuàng)新能力,具有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。

7有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和資料規(guī)整分類能力,能夠熟練掌握和運(yùn)用電腦完成日常工作。

8)有團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)。

9)同等條件下中共黨員優(yōu)先。

六、福利

(一)薪酬待遇

1.融資業(yè)務(wù)員:試用期包干工資3500/月,轉(zhuǎn)正后5000-8000/月。

2.法務(wù)審計(jì)部副部長(zhǎng):試用期包干工資4000/月,轉(zhuǎn)正后6000-10000/月。

3.投資經(jīng)營(yíng)部副部長(zhǎng):?試用期包干工資4000/月,轉(zhuǎn)正后6000-10000/月。

4.投資策劃員:試用期包干工資3500/月,轉(zhuǎn)正后5000-8000/月。

5. 工程現(xiàn)場(chǎng)管理員:試用期包干工資3500/月,轉(zhuǎn)正后8000-10000/月。

6.?工程檔案管理員:試用期包干工資3500/月,轉(zhuǎn)正后6000-8000/月。

7.?工程造價(jià)管理員:試用期包干工資3500/月,轉(zhuǎn)正后6000-8000/月。

(二)福利:

正式錄用后公司購(gòu)買四險(xiǎn)兩金、意外傷害險(xiǎn),提供工會(huì)福利、工作餐、培訓(xùn)、體檢、通勤車、帶薪年假等福利。

七、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2022112日至202211818:00

2.報(bào)名方式、地點(diǎn)及聯(lián)系方式

1)報(bào)名方式:采取自愿報(bào)名方式,開展現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:符合條件的應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名資料交至四川省內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣連界鎮(zhèn)漫城商業(yè)街28號(hào)(周一至周五上午8:30-12:00、下午14:30-18:00)。

網(wǎng)上報(bào)名:符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)將報(bào)名資料發(fā)送郵箱至njyyqcyfzyxgs@163.com,郵件主題備注:姓名+應(yīng)聘崗位。

2)聯(lián)系方式:吳先生:13980200009;羅先生:15378616525。

3.報(bào)名資料

???1)應(yīng)聘人員填寫并提交《內(nèi)江頁(yè)巖氣產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》(見附件),貼近期彩色1寸證件照。

2)本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件(附學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、征信證明、其他職稱或資格證書原件及復(fù)印件、任職文件、工作經(jīng)歷證明材料等。

以上(1)和(2)中本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)缺一視為初審不符合。

3)每名考生只能選擇1個(gè)符合條件的崗位報(bào)名。

(二)資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審。報(bào)名即可進(jìn)行資格初審,包括對(duì)應(yīng)聘人員資格條件等情況進(jìn)行資格審查。報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格復(fù)審,凡網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的應(yīng)聘者均需在指定時(shí)間內(nèi)提供資料原件現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。

招聘全過(guò)程各環(huán)節(jié)直至正式聘用后,若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的,經(jīng)核實(shí)后,公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。

(三)綜合測(cè)試

公司統(tǒng)一組織測(cè)試,采取先筆試、后面試方式進(jìn)行。????

1.筆試開考比例原則上不得低于1:2;若不到1:2比例,根據(jù)實(shí)際情況,決定是否開考。????

2.根據(jù)筆試成績(jī)排名從高到低確定參加面試人選。如報(bào)考人員較多,按不低于1:2的比例確定面試人員。????

3.總成績(jī)按筆試占40%、面試占60%進(jìn)行折算。????

4.統(tǒng)一測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn):以具體通知為準(zhǔn)。

(四)體檢

根據(jù)各崗位錄用名額,按成績(jī)排名,確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。初次體檢不合格的,可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(五)公示

公司確定擬錄用人員后,在內(nèi)江人才網(wǎng)https://www.njrc168.com進(jìn)行公示,公示期為3個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合錄用資格條件的,取消該擬錄用人員的資格;對(duì)一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(六)錄用及試用期

1.資格審查、綜合測(cè)試、體檢并經(jīng)公示合格者,按公司要求辦理錄用手續(xù)。被錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的,取消錄用資格。

2.試用期為2個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),考核不合格的,解除聘用關(guān)系。

八、紀(jì)律要求

1.應(yīng)聘人員所有信息必須真實(shí)無(wú)誤,個(gè)人信息將被嚴(yán)格保密,所有應(yīng)聘資料不予退還。

2.在招聘中,確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開,接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí),按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

九、其他事項(xiàng)

招聘過(guò)程中,因應(yīng)聘人員放棄、體檢不合格、公示結(jié)論不合格,出現(xiàn)崗位空缺的,由公司研究后決定是否遞補(bǔ)。分?jǐn)?shù)不作為錄用唯一條件,公司有權(quán)最終決定是否錄用。

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2022111

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