四川銀行股份有限公司2023年分支機(jī)構(gòu)

社會招聘公告

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一、公司介紹

四川銀行股份有限公司（以下簡稱四川銀行或我行）是四川省首家省級法人城市商業(yè)銀行，注冊資本金300億元，位居全國城市商業(yè)銀行前列。

四川銀行秉承“好雨知時(shí) 潤物無聲”的經(jīng)營服務(wù)理念，堅(jiān)守服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)城鄉(xiāng)居民的市場定位，遵循商業(yè)銀行經(jīng)營規(guī)律，對標(biāo)行業(yè)先進(jìn)，注重改革創(chuàng)新，以市場化、專業(yè)化為導(dǎo)向，著力支持四川經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重點(diǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，支持培育具有區(qū)域特色和比較優(yōu)勢的戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，服務(wù)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)，致力于成為管理規(guī)范、經(jīng)營穩(wěn)健、品牌卓越、在全國具有影響力的現(xiàn)代商業(yè)銀行和四川經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的金融主力軍。

截至目前，四川銀行在川營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)數(shù)111家，已在成都、涼山、攀枝花、自貢、瀘州、內(nèi)江、達(dá)州、雅安、眉山、廣安和南充設(shè)立了分行，并將逐步增設(shè)分行。

二、招聘機(jī)構(gòu)與招聘崗位

（一）招聘機(jī)構(gòu)

總行營業(yè)部、涼山分行、攀枝花分行、自貢分行、瀘州分行、內(nèi)江分行、達(dá)州分行、雅安分行、眉山分行、廣安分行、南充分行、廣元分行（擬）、巴中分行（擬）、綿陽分行（擬）。

（二）招聘崗位

分支機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)部門、支行的基層管理崗和員工崗位

三、資格條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.責(zé)任心強(qiáng)，勤奮踏實(shí)、吃苦耐勞、誠信守諾，具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

4.具備較強(qiáng)的綜合分析、語言表達(dá)、文字撰寫和溝通協(xié)調(diào)能力。

5.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.符合四川銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定：配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親在四川銀行擔(dān)任高、中、基層管理人員及相應(yīng)層級職務(wù)的人員不得報(bào)名；父母、配偶及其父母、子女及其配偶是四川銀行員工的不得報(bào)名。

7.無違反國家法律法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管規(guī)定的情形。

（二）崗位條件

1.應(yīng)具有大學(xué)本科及以上文化程度，或具有經(jīng)國家教育部認(rèn)證的境外院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷。招聘至邊遠(yuǎn)地區(qū)分支機(jī)構(gòu)工作的員工崗位，學(xué)歷要求可放寬至全日制大專。

2.應(yīng)聘擔(dān)任基層正職級崗位的，一般應(yīng)具有基層副職級管理崗位2年以上工作經(jīng)歷和5年以上累計(jì)工作經(jīng)歷；應(yīng)聘擔(dān)任基層副職級崗位的，一般應(yīng)當(dāng)具有3年以上工作經(jīng)歷，其中，博士研究生應(yīng)當(dāng)具有2年以上工作經(jīng)歷。

3.其他條件詳見各崗位任職條件。

4.任職條件涉及年限的計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止至2023年6月。

四、擬工作地點(diǎn)

成都、攀枝花、涼山、自貢、瀘州、內(nèi)江、達(dá)州、雅安、眉山、廣安、南充、廣元、巴中、綿陽等地區(qū)。

五、用工性質(zhì)

本次招聘崗位均為合同制，與四川銀行簽訂勞動合同。

六、招聘程序

招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、綜合測評（筆試、面試等）、組織考察或背景調(diào)查、體檢、錄用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者登錄前程無憂網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。

（二）資格審查。我行將根據(jù)各崗位任職條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并根據(jù)崗位需求及報(bào)名情況等，擇優(yōu)甄選確定入圍人員。資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合相關(guān)要求情形的，取消其應(yīng)聘資格。

（三）組織考察或背景調(diào)查。對基層管理崗位，綜合采用履歷評價(jià)、德才評價(jià)、實(shí)績評價(jià)等方式組織實(shí)施考察或進(jìn)行背景調(diào)查。對員工崗位，統(tǒng)一進(jìn)行背景調(diào)查。

七、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘不接受紙質(zhì)簡歷和電子郵箱報(bào)名。

（二）結(jié)合教育背景、過往工作任職履歷等要求，通過資格審查且符合我行免筆試有關(guān)規(guī)則的，可直接參加面試。

（三）綜合測評（筆試、面試等）、組織考察或背景調(diào)查、體檢、錄用等后續(xù)安排將以電話、手機(jī)短信、電子郵件等形式另行通知，請及時(shí)關(guān)注。不滿足資格條件的應(yīng)聘者不再另行通知。

（四）應(yīng)聘者應(yīng)按要求認(rèn)真填報(bào)《應(yīng)聘信息登記表》，并對填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，我行有權(quán)取消應(yīng)聘資格，已錄用的，解除勞動合同。應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真檢查復(fù)核填報(bào)的各類信息，其中，涉及學(xué)歷學(xué)位、職務(wù)職級、考核獎懲等重要信息填寫錯誤的，視為弄虛作假。

（五）我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機(jī)構(gòu)或類似機(jī)構(gòu)，從未編輯或出版過任何招聘考試參考資料，從未向任何機(jī)構(gòu)提供過招聘考試參考資料和信息。

（六）我行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整個別崗位的招聘，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

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